#Lavoro e Condizioni di Sostenibilità
Nell’ attuale panorama mondiale il termine lavoro si è arricchito di una complessa varietà di elementi. Questa multidimensionalità fa riferimento a quegli aspetti cognitivi che appartengono all’identità di un soggetto e al modo in cui si percepisce e, a sua volta,lo stesso viene percepito in un determinato contesto lavorativo. Siamo in primo luogo su un piano individuale dove la gratificazione personale riveste un’importanza notevole. Diventa cruciale a questo punto poter svolgere le proprie mansioni lavorative in un contesto sano, dove l’identità professionale viene riconosciuta. Emerge dunque la necessità di pensare al lavoro in una prospettiva totalizzante e non solo in termini di inclusione occupazionale. Siamo all’interno di una visione più ampia della questione lavoro, perfettamente in linea con le nuove dinamiche del benessere sostenibile.Abbiamo scelto di affrontare l’emergenza lavoro in un’ottica di benessere all’interno della quale “l’emergenza” si traduce non solo nell’occupare quanti non hanno una collocazione lavorativa ma, si trasforma nel bisogno di lavorare stando bene con se stessi e con gli altri. L’emergenza diventa in tal senso esigenza di identificarsi e riconoscersi nel proprio contesto lavorativo, senza sentirsi poco valorizzati, sfruttati e talvolta persino umiliati.